每个企业都不满足于只有少数的成员是自我驱动型，我们希望团队中大部分成员的工作都是自发的。任向晖老师认为要想实现成员自我驱动，首先，要给予员工更大的自由度，最有效的创新都来源于一个自由的空间；其次，要践行分散决策，建立一个开放沟通的文化；最后，除了物质、关怀、升职、荣誉等常规激励，企业的终极激励应该来源于使命感……
课时1高绩效团队的三个秘密之成员自我驱动(16分钟)
1.1创新和自由工作
1.2决策模式
1.3终极激励来源
下载地址：【本教程为VIP专享课程，先加入VIP才能回复下载，点击进入 】
© 版权声明
文章版权归作者所有，未经允许请勿转载。
精品资源站文章(52xn.com)，转载请注明并附上原文链接！
免责声明：本站仅供资源信息交流学习，不保证资源的可用及完整性，不提供安装使用及技术服务。资源均源于用户自行互联网收集整理分享。如果喜欢记得支持正版，请勿用作商业用途，并请于下载后24小时内删除。若侵犯第三方权益，请及时联系我们删除。
THE END
暂无评论内容